Skrócenie obowiązku przechowywania akt pracowniczych z 50 do 10 lat, możliwość prowadzenia dokumentacji pracowniczej w postaci elektronicznej, zamiast papierowej oraz domyślne przekazywanie pensji na konto bankowe pracownika, to część zmian, które wejdą w życie od 1 stycznia 2019 roku.
Patrycja Dziadosz: Ustawa dotycząca elektronizacji oraz krótszego okresu przechowywania akt pracowniczych – tzw. e-akta pracownicze – to część pakietu #100ZmianDlaFirm, autorstwa Ministerstwa Rozwoju. Czytaj dalej „E-Akta: mniej obowiązków dla przedsiębiorców?”